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Cumplimiento normativo: La resolución asegura que las empresas cumplan con la normativa vigente en Colombia en cuanto a la seguridad y Vigor en el trabajo, evitando sanciones administrativas y legales.
Ejemplo: Si una empresa detecta un aumento en los accidentes laborales, deberá revisar su plan de seguridad, alentar las capacitaciones y mejorar las condiciones de trabajo.
El documento presenta la inducción en seguridad y Vigor en el trabajo realizada por la empresa Constructdeco S.A.S. a sus empleados. Se describe la visión, representación y principios de la empresa en materia de seguridad y salud ocupacional, Ganadorí como los objetivos del proceso de inducción en temas como los riesgos laborales, el doctrina de seguridad social colombiano y la diferencia entre incidentes y accidentes de trabajo.
Implementar un sistema de administración de seguridad y Salubridad en el trabajo que reduzca los riesgos, proteja a los trabajadores y evite sanciones.
Esta normativa es crucial, aunque que define los similarámetros que deben seguir los empleadores para reducir riesgos laborales, predisponer accidentes y enfermedades ocupacionales, y mejorar las condiciones de trabajo.
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Los stakeholders son aquellos grupos, organizaciones o personas que se van a ver afectados tanto positiva como negativamente por la ej
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